【延迟复工再升级,“延期复工”工资怎么结算?】

本文目录一览：

• 〖壹〗、山西省人民政府办公厅关于延迟企业复工的通知
• 〖贰〗 、在家办公、延迟复工 、无法复工,这三种最常见情况工资怎么发?
• 〖叁〗
  、冠状病毒重击中国汽车市场:1月份销售下降2成,2月份将萎缩7成以上_百度...

山西省人民政府办公厅关于延迟企业复工的通知

山西省政府关于企业关停并转的补充要求山西省明确，若企业因经营管理不善导致严重亏损 ，且生产亏损大于停工损失且难以通过整顿好转的
，应实行停产整顿；少数无力转产、兼并且停产整顿无望的企业，将依法予以关闭。此条款主要针对长期亏损 、无发展潜力的企业 ，强调通过停产整顿或关闭优化行业结构 。

多地发布再延期复工通知 郑州市：重点民生工程2月25日可以复工
，一般民生工程3月6日可以复工，其他工程（包括房地产等建设工程）需到3月16日才可以复工
。江苏省：苏州住建局发文明确 ，春节期间停工的所有新开工房屋建筑及市政公用工程复工时间不得早于2月20日。

江苏省：不早于2月9日24时 江苏省内各类企业不早于2月9日24时前复工 。黑龙江省：不早于2月9日24时 省政府办公厅发布《黑龙江省人民政府办公厅关于延迟全省企业复工复业的紧急通知》
，要求全省各类企业复工复业时间不早于2月9日
。

延迟复工期间的工资支付标准需分情况确定，国务院延长假期按休息日标准支付 ，地方政府延长复工期限需结合具体规定执行。具体如下：国务院延长假期的工资支付标准国务院办公厅于2020年1月26日发布的《关于延长2020年春节假期的通知》将春节假期延长至2月2日，该延长假期从法律性质上属于休息日 。

在家办公、延迟复工 、无法复工,这三种最常见情况工资怎么发?

〖壹〗
、无法复工被确诊的员工：按病假处理
，病假工资为最低工资标准的80%，企业也可给予更多关怀工资 ，但不能低于最低标准
。被隔离观察的员工：包括返程后被要求在家隔离14天、企业要求员工在家隔离观察或因交通问题无法及时上班的员工。只要员工能提供相关证明
，企业就要支付基础工资，或按调休处理 ，不能算请假 。

〖贰〗 、被隔离或治疗期间：企业应支付全额工资
，不得解除劳动合同，劳动合同到期顺延。延迟复工期：正常上班领取正常工资 ，休息日加班支付200%工资
，未上班员工全额领取工资
。在家办公：完成工作任务足额发放工资，部分完成酌情确定绩效工资 ，未完成按规章制度考核。

〖叁〗
、延迟复工期间属于休息日
，企业需按劳动合同约定标准支付工资 。承担保障任务的企业职工，若在休息日加班 ，需安排补休或支付双倍工资
。广东省政策 企业因疫情影响停工停产，未超过一个工资支付周期（最长30日）的
，按正常工作时间支付工资。未及时返粤复工的职工，企业可优先安排带薪年休假（需协商一致） 。

〖肆〗、休息日加班：安排工作且无法补休的 ，支付不低于工资200%的报酬
。法定节假日加班：支付不低于工资300%的报酬。特殊情形：若延迟复工期间被认定为休息日（如上海2月3日至9日）
，企业安排工作需按200%支付加班费 。

〖伍〗 、答案：超一个工资支付周期没上班发放生活费
。解析：在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对于用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工 ，企业应在一个工资支付周期内按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的
，则按有关规定发放生活费。

〖陆〗
、受疫情影响，员工工资发放主要分未能按时复工和按时复工两种情况 ，具体如下：未能按时复工的职工因受疫情影响被隔离无法按时复工的：国家政策规定
，公司不能以劳动法为由与该职工解除合同，应当按正常工作劳动 ，正常支付工资直至隔离期解除 。

冠状病毒重击中国汽车市场:1月份销售下降2成,2月份将萎缩7成以上_百度...

〖壹〗、新冠病毒导致中国汽车市场1月销售下降超2成
，2月预计萎缩超7成，全年销量或下滑约8% ，且行业复工延迟进一步加剧市场萎缩趋势
。1月汽车市场销售下降超2成，新能源降幅显著整体市场下滑：2020年1月
，中国汽车市场销售同比下降超过20%。中汽协数据显示，乘用车销量跌幅为2%；乘联会统计则为25% 。

〖贰〗 、直接原因：市场抛售与股价下跌3月23日 ，苹果股价下跌1%
，收于2237美元，导致市值跌破1万亿美元。

〖叁〗
、经过全球9个国家13个网络实验室的科学家从病毒形态学、分子生物学 、血清学及动物实验等多方面研究 ，4月16日WHO在日内瓦宣布
，一种新的冠状病毒是SARS的病原，并将其命名为SARS冠状病毒
。经典冠状病毒感染主要发生在冬春季节 ，广泛分布于世界各地。